Druhé a další dítě

Pokud zaměstnankyně, která byla zaměstnaná před odchodem na první mateřskou dovolenou na plný pracovní úvazek s průměrnou mzdou 40 000 korun měsíčně a která se vrátí po rodičovské dovolené do práce na kratší pracovní dobu deseti hodin se mzdou 10 000 korun měsíčně a nastoupí na mateřskou dovolenou s druhým dítětem v době, kdy je první dítě starší než 4 roky, či změní-li mezi rodičovskou dovolenou s prvním dítětem a mateřskou dovolenou s druhým dítětem zaměstnavatele, u kterého bude pobírat nižší plat, bude se jí peněžitá pomoc v mateřství při druhé dítěti vypočítávat ze mzdy 10 000 korun. Pakliže je dítě, na které žena předtím pobírala mateřskou dovolenou ve věku do 4 let a žena nastupuje na další mateřskou dovolenou, po té, co po prvním dítěti pracovala, bude se výpočet peněžité pomoci v mateřství vypočítávat z toho denního vyměřovacího základu, který je vyšší.

V případě dotazů či nejasností se obracejte na bezplatnou právní poradnu Gender Studies.